2011年国内企业社会责任十大事件

2012-10-31 16:35 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 4408 | 评论: 0 | 来自: 企业社会责任中国网

摘要：2011年12月1日，在京举行的第五届中欧企业社会责任圆桌论坛上，对于劳动时间管理的关注成为此次论坛的一个焦点。与会代表一致认为，做好劳动时间管理，进一步完善中国特色社会主义劳动法律体系，对于构建社会主义和 ...

　　全国总工会力推世界500强在华企业建立工资集体协商制度

　　2011年1月18日，中华全国总工会出台《中华全国总工会2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，计划用3年时间全面推进企业建立工资集体协商制度。

　　2011年1月31日，中华全国总工会下发关于推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意见，明确推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度目标任务是：凡是在我国境内投资的世界500强企业，都要依照我国有关法律法规建立工资集体协商制度。2011年世界500强在华企业建制率达到80%以上，2012年世界500强在华企业建制率达到90%以上。到2013年底实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度的目标。

　　入选理由：

　　“十二五”时期，是中国全面建设小康社会的关键时期，也是改革发展的攻坚期，同时也是社会矛盾的凸显期。劳动关系领域将会面临着更加复杂的挑战和更加艰巨的任务。建立和谐稳定的劳资关系，可以说是当下中国企业发展面临的一个普遍问题，也是一个关乎民生改善和社会稳定的重大问题。从这个意义上讲，积极推行建立工资集体协商制度，既是企业履行社会责任的重要体现，也是企业实现可持续发展的一个必然选择。

　　我国的外商投资企业劳动关系主体清晰，责权明确，基本具备了工资集体协商的条件。但是，由于种种原因，多数企业还没有就工资分配问题进行协商或把工资分配作为协商的主要内容，长期以来工资集体协商一直是星星之火，它对于构建和谐劳动关系、维护社会稳定的积极作用并没有完全发挥出来。全国总工会通过推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的决议，既是依法推动企业普遍开展工资集体协商工作的重点也是难点，对于贯彻落实党中央有关重要指示精神、全总十五届五次执委会工作部署，有效化解劳动争议、构建和谐劳动关系具有重要意义。

　　相关事件：

　　2011年8月9日，广州市总工会公开向麦当劳、肯德基等6家世界500强在穗企业发出工资集体协商要约,这6家企业现场递交应约书,约定与企业工会开展工资集体协商，并表示将在2011年年底实现80％的世界500强在穗企业将建立工资集体协商制度，并于2年内实现世界500强在穗企业100％全部建立工资集体协商制度。

　　2011年12月1日，在京举行的第五届中欧企业社会责任圆桌论坛上，对于劳动时间管理的关注成为此次论坛的一个焦点。与会代表一致认为，做好劳动时间管理，进一步完善中国特色社会主义劳动法律体系，对于构建社会主义和谐社会具有非常重大的现实意义。

　　中铝发布国内首份采用ISO26000体系编写的社会责任报告

　　2011年4月28日，中国铝业公司向社会公开发布2010年社会责任报告，这是中铝自2005年以来发布的第六份社会责任报告，也是国内首份按照最新的社会责任国际标准ISO26000体系编写的社会责任报告。

　　入选理由：

　　在“十二五”开局之年，作为国内首个采用ISO26000社会责任国际标准编制公司社会责任报告的企业，中铝公司借助于ISO26000社会责任国际标准创新发展企业社会责任报告的结构和沟通方式，不仅实现了公司企业社会责任理念和实践的深度挖掘、有效梳理和系统展现，同时对于创新社会责任报告信息披露方式、探索ISO26000实施路径，以及提升企业可持续发展素质等方面都进行了开创性的思考和实践。

　　这些探索和实践，在中央企业实施五大战略，努力培育具有国际竞争力的世界一流企业的背景下，一方面显示出了中铝公司致力于打造可持续发展的世界一流矿业公司的战略意识，更为重要的是，对于国际标准在中国的创新运用也提供了可供参考的借鉴和有益启示。

　　相关事件：

　　5月13日，“十一五”国家科技支撑计划《社会责任国际标准风险控制及企业社会责任评价技术研究》课题验收会举行，该课题通过国家质检总局、国家标准委组织的验收，为我国积极参与和实质影响ISO26000制定进程的各个阶段提供了强有力的技术支撑。

　　9月1日，《ISO26000的逻辑：社会责任国际标准的深层解读》一书正式出版。作为国内第一本系统研究ISO26000的专着，该书对于全面了解、辩证看待和理性对待ISO26000将起到重要的指导和借鉴作用。

　　9月26日，济南阳光大姐服务有限责任公司在京发布了《济南阳光大姐服务有限责任公司企业社会责任报告2010》，该份报告也是国内服务业首份基于ISO26000社会责任国际标准的社会责任报告。

　　ISO26000社会责任国际标准自发布以来，受到了社会的一致欢迎和高度重视。而与此相对应的社会责任培训也日渐成为企业推进社会责任建设和实践社会责任管理的重要抓手。仅2011年，就有包括宝钢集团、港华投资有限公司、日立中国在内的多家企业通过邀请业内专家开展ISO26000社会责任国际标准系列培训活动。

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