50年代:健康安全管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外,防止意外事故的重复发生。不考虑其他相关问题,属于消极控制手段; 70年代:进行一定程度的损失控制,考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题,但是依旧属于被动反应,消极控制; 90年代:健康安全管理已经发展到了风险控制阶段,对个人因素和工作/系统造成的风险,可进行较为全面的积极控制,属于主动反应管理模式。 21世纪:健康安全管理是控制一切风险,将损失控制与全面管理方案配合,实现体系化的管理。这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境,还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。 英国安全卫生执行委员会的研究报告显示,工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失,约占英国企业获利的5%-10%。各国对职业健康安全方面的法令规定日趋严格,日益强调对人员安全的保护,有关的配合措施相继展开,各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。现代管理呼吁以人为本。对企业而言,职业健康安全是应尽的社会道义和法律责任。各类企业组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险,并考虑将健康安全管理全面纳入企业日常的管理活动中。
|
前一篇: 农民六大职业病盘点
后一篇: 重庆起草食品安全事故连坐制 预明年施行
路过 |
雷人 |
握手 |
鲜花 |
鸡蛋 |
最新评论