什么是EHS文化

　　EHS管理体系

　　EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 环境、职业健康安全管理，简称EHS管理。

　　EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

　　一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

　　EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

　　什么是EHS文化？

　　举例来讲，如果要考察一个企业的EHS文化，我们会去了解这个企业的什么呢？是不是应该看一下企业员工的EHS价值观、EHS态度、所掌握的EHS知识、所具有的EHS技能和所养成的EHS行为习惯以及这个企业的EHS氛围，上面这些都是EHS文化中软性的一面；我们还会看什么呢？看企业的EHS防护设施，这就是硬性的一面了。

　　如何让EHS文化扎根企业内部，让EHS文化成为企业内部基因？这就是第八届EHS法规年会我们将要为之探讨的问题。

　　EHS法律法规年会自2004年开始举办以来，已成为华南地区最受欢迎、EHS人一致好评的、也最具活力的思想碰撞和观点交流的互动平台。