发生事故搞株连,员工买单为哪般 作为2004年在香港红筹上市的国内首家民营钢铁企业,安全事故控制是否得力很关键。各项安全设施完善,设备先进的上市公司,为何也挡不住安全生产事故频频降临的脚步呢? 据津西钢铁、津西万通众多工人介绍,企业每出一次安全生产死亡事故,全公司万余工人被株连式罚款,少则几十元,多则几百上千元,出事的厂区罚的最多,靠这种方式,企业将遇难家属的赔偿款转嫁到工人身上。据津西钢铁一位要求不愿透漏姓名的中层管理人员称,这两年之所以频频发生死亡事故,与内部对安全生产管理不善有很大关系,各个分厂、车间、班组出了小事故,怕影响奖金及其他收入,一般不予上报,而一旦发生死亡事故,公司都是私下与死者家属达成赔偿协议,并告诉知情工人,不得向外透漏事故的信息,否则将被开除。此后,公司向各分厂车间主任下发通知,出现伤亡事故,需要扣工人工资。企业采取对员工株连式罚款的方法,来弥补遇难家属的赔偿。该管理人员叹息:这种处罚方式不仅使多数员工怨声载道,更主要的是安全隐患得不到及时排除,是导致死亡事故频频发生重要原因。 对于每出一次安全生产事故,全公司近万工人被株连式罚款的说法,王部长解释:每个二级厂都有各自的处罚方式,对于责任事故,我们有10%的连带式罚款(工资款),而且范围只是一个二级厂。 曾高调“安全生产” 一方面社会对津西钢铁安全生产事故频发议论纷纷,而另一方面津西钢铁、津西万通却在语出惊人。据津西集团官网2011年称,“ 5至6月份,津西股份紧紧围绕“完善、落实、巩固、提高”主题开展“安全生产”化整治暨安环月”工作。各单位、各部门加强领导,严密组织,注重实效,在建立完善安全生产规章制度、解决影响安全环保实际问题、强化环境综合治理、开展各类特色活动等方面取得显着成效,进一步提升管理水平,有效防范和遏制各种事故的发生,为公司安全生产形势持续稳定提供有力保障。” “2012年3月23日,为深化安全管理,中国质量检验协会团体会员单位河北津西钢铁股份有限公司特邀河北迁西县安监局相关人员组织召开由39家外委单位及项目附属区域安全负责人参加的专题会,本次专题会对外委单位现场排查治理、安全培训档案建设及落实属地安全管理责任等方面提出了明确要求。” 另一方在津西钢铁、津西万通官网及媒体报道的信息看,即使是在2010、2011年事故频发阶段,安全生产一直在深化整治,采取多项措施排查安全隐患,但死亡事故还是频频发生。 据一位知情人称,津西钢铁发生这么多起安全事故,死亡一两人的小安全事故实际上把很多问题都掩盖了。采取谎报、瞒报的手段,这种恶劣影响会迅速得到扩散,而有关部门则感觉“平安无事”,疏于监管,为更大的安全事故埋下了隐患。 企业事故未予公告 社会责任需加强 对于事故频发冶金行业的上市公司来说,其安全生产能力会成为投资者在投资时考量的重要因素。按照港交所信息披露规定,假若上市公司有重大消息,影响股价,必须及时向公众披露。 记者发现,无论是中国东方的年报还是官网,对下属的子公司津西钢铁、津西万通公司频频发生的安全生产事故少有提及,相关解释说明及后续采取的整改信息更属欠奉,实在不知企业频频提及的“社会责任”在哪里。 受到安全事故的影响,大部分受影响上市公司的股价都在事故公布当天或者复牌日报跌。2012年2月20日23时30分,辽宁鞍钢重型机械有限责任公司铸钢厂铸造车间发生喷爆事故,导致13人死亡,其当日A股下跌4.38%。而另一家在港上市的华能新能源在2012年2月7日发生火灾,受安全生产事故影响上市公司的股价也有一定程度的波动。 而业内人士分析,津西钢铁、津西万通公司隐瞒事故的行为一旦被政府安全生产监督管理部门认定,不仅面临巨额罚款,停产整顿、相关责任人被处理,势必对中国东方的主营业务及经营业绩造成影响。
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