《法治时代与全面责任》课程11月27日走进了广汽丰田公司。ehs.cn
法治、责任制、安全是小编在参加完彭老师课程后脑海一直浮现的三个词 01 关键词：法治 现在是法治时代，强调法治。那么何为法治？ 法治是健全的立法程序 健全的法律体系 健全的监察系统 健全的数据信息 健全的责任追究 以前谈的是法制，现在我们更多地在谈法治 以前强调主体责任，而现在强调全面责任
在奋进新时代的征程中，不仅我们的生活越来越好了，企业的管理制度也越来越完善 以前总是强调产值、业绩。会忽视人文关怀，而现在更多的看到了企业对员工的关怀 因为员工有无穷的智慧，现场他们最熟悉，设备工艺他们最了解，存在问题他们最清楚…… 小编对一个环节印象深刻 彭老师提了个小问题：对于企业的“本质安全水平”打多少分？（0-10分评估） 大部分学员很都给自己企业打出了8分的高分，有一位学员说：至少8分以上 其实广丰作为一家优秀的企业，在环建安方面已经做得很好了，员工给出8分以上的分数是很符合实际情况的。 这里同时又有一个有意思的现象，既然本质安全做得很好了，为什么没有人打10分呢? 这或许和我们中国人千百年来谦虚的品质相关，但仔细思考一番，我们离满分差的那两分到底差在哪里？ 毋庸置疑，我们肯定能够找出可以做得更好的地方，追求上进，没有最高级，只有比较级。 遵守法律法规是企业生存发展的基础和底线。 EHS相关法律法规数量巨大，涉及专业领域众多，更新变化快且信息分散。 关注合规能力建设，保证企业的长治久安。 为满足不同客户的实际需要， 共生代推出多种EHS法律法规服务类型：
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课件部分截图 02 关键词;责任制 枯燥的理论知识可能没有那么容易吸收，搭配真实事故案例更容易被吸收接纳。 彭老师在课堂上分享了一个案例，就在今年10月份，浙江嘉兴曾经出台过《嘉兴市文明行为促进条例》
其中一条规定就是行人通过路口或者横穿道路时浏览手持电子设备或者嬉闹的处警告或者五元以上五十元以下罚款。 在广汽丰田，如果员工走路时看手机，会被领导叫住，要看手机可以，站定了再看。 立法是很好的初衷， 可是我们如何支撑这个法？ 一个很好的初衷是否经得住推敲？ 严谨的法治体系需要与问责责任制并重 03 关键词：安全
我愿意为践行安全理念做些什么？ 彭老师用了五句话概括，我想，这是任何企业都受用的。 我愿意→我相信→我愿意实践→我要做到→我坚持 从知道到做到，这段路有很长的距离要走！ 就像我们开车一样，安全到达才是真正的到达。员工是企业的一员，安全制度讲刚性，员工作业讲人性。让员工真正具有存在感、安全感、归属感、价值感、幸福感。建立更好的企业安全文化，相信科学、敬畏法律、认同管理、尊重人性、信赖团队！ 欢迎来电咨询相关业务 Tel：400-0043-814 86-20-22268202 |
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