工作职责：

1. 参与环境因素、危险源辨识和风险评价活动、事故调查、应急响应、职业健康安全方针和目标的制定和评审，提报本岗位环境、安全和职业健康的任何变换；认真履行本岗位安环职责和权限，支持公司环境、安全和职业健康目标的实现；

2. 负责组织、推动、执行并及时汇报关于安全、环境保护和职业健康法规和管理体系的符合性评审，收集整理和对照国家相关法规，查找不足，组织拟定整改方案并督促执行；监控安全生产过程，出具检查记录并整理拟定现场监察报告；

3. 负责提供并协调相关的安全与卫生培训，建立、健全三级安全教育体系，包括新员工的入职安全教育，劳动安全和职业健康、环境保护相关的法规培训，以及对承包商的安全培训和监察，对员工进行交叉的、多元化的安全操作培训，包括生产管理人员；
 

4. 主动巡查和听取员工意见和建议，及时发现违规现象，对于违规人员及时制止、警示、处罚并后续处理等；

5. 针对生产现场和生产过程中的各类危险源进行辨识和评估，拟定针对性预防和改善方案；

6. 参与技术工艺流程的安全评价与分析；结合国家相关法规，参与原材料、设备采购的安全评价与分析；
 

7. 负责劳动防护用品的选购定型及使用效果评价，提供专家意见；负责劳动防护用品库存标准、配额标准的制定，审核例外的劳动防护的需求，报告上级审批后执行，对劳动防护用品的合理使用及成本控制负责；

8. 协助部门经理、工部主管和员工进行事故的调查分析（旨在确定根本原因以便于改进），出具事故调查处理报告，包括险兆事故；制发事故分布和趋势图示，评估各部门安全管理效果；

9. 对安全、环保和健康的统计数据进行专业管理，按周期记录收集、整理和制定工作报告；
 

10. 对污染物排放控制、固体废物的处理进行工艺流程设计、改进、试验，确定工艺条件；对突发性污染事故进行环境监测，分析环境恢复过程中的环境质量，并采取相应的处置措施；
 

11. 负责建立并发展EHS小组，定期召开EHS小组会议和月度安全专项会议，负责对会议决议的跟进实施；负责EHS小组成员的工作技能的提升和对小组成员的考核，对EHS小组的工作绩效负责；
 

12. 与当地政府相关机构，如安全生产监督管理部门和卫生机构协调，以确保公司规章符合相关的法规，包括以下几项：
（1）与当地安全生产授权部门协调并组织特殊工种的培训（特殊工种包括焊工、铲车司机、起重机操作工、电工等）；
（2）与当地安全生产授权部门协调并组织特殊设备的检测检验（特殊设备包括行车、升降机、铲车、压力容器等）；
（3）与当地环保部门协调并组织工业卫生相关的检测和评价（例如工作区域的噪音、灰尘、有毒物质等），对不符合项进行风险评估并进行改进；
（4）协调并参与新扩建项目的职业健康与安全评价，包括职业健康与安全生产的预评价、符合性评估，安全、环保、健康方面的符合性检测，直至得到政府部门的验收；
（5）报告与工作相关的伤害与疾病，并协助医护员做好后续工作追踪；
（6）报告关于特殊设备造成的意外事故；
依照公司制度和相关法律的规定，直接对下属员工实现管理职责。职责包括：面试、招聘和对员工进行培训；计划分派和指导员工工作；对员工进行绩效评估和奖惩；倾听员工和帮助员工解决问题。