2020年第十六届EHS法律法规年度峰会

迎百年变局，凝EHS智慧

—— EHS深水区生存与发展探索

新冠疫情的发展波澜起伏，我们持续了16年的EHS法律法规年度峰会不得不根据疫情防控的要求，从３月一再推迟。然，无论全世界的疫情怎样漫延，无论中美贸易和外交角力怎样发生，无论企业订单压力有多大，我们的生命还在继续，政府执法监察还在继续，EHS升级也一直在继续。

环保经历了４年的中央督察，每年超十万家的企业被整改、被处罚，政府与企业之间的关系开始微妙的转变，我们需要一起来探讨如何取得共识，如何合法、合理、合情？企业不仅是要做到现场好看、文档齐全、排放达标，还需要确保环保治理设施系统和运行的长期可靠、稳定，且可持续。

环保投入需要高质量，环保运营需要高质量。 

2020年4月，国务院安委会印发了《全国安全生产专项整治三年行动计划》，明确了2个专题、9个专项整治实施方案；三年，企业如何能够先于政府行动，抓紧时间补课还账，而非等到处罚后，才叹息政府力量的强大。然，事故仍在持续发生，未知风险仍在聚集，特别在经济下行之时，风险又会怎样演绎？如果不能真正深入落实责任制，让管技术的人管好安全，把安全延伸到研发、工程甚至销售，那么安全总监终将就会是“最不安全”的职位。

安全生产需要高质量的治理体系，高质量的专业团队，高质量的全流程！

可以说，自2014年《安全生产法》和《环境保护法》两大法律齐齐修订，到随后几乎所有单行法、条例及规范标准的尽数升格；到2019年部制改革——生态环境部和应急管理部履新挂牌，再到不间断的事故追责与中央督察。

我们必须认识到：EHS变革已进入深水区，不可能再回到从前。

所以，合规是必须的，不需要其它理由。企业不仅需要提供“合规”的证据，更需要提升EHS投入的产出与效能。出了事故不必解释，人命关天，我们要不惜一切代价守护。企业所期望代价要与风险一致，无限制的投入是理想，并非现实。

社会责任，责无旁贷。责任制的目的是让每个人承担起自己的责任，而不是将责任推诿于某个“倒霉蛋”身上，或者用书面规程做为推责的“证据”。

面对EHS深水区，企业要有足够的智慧去应对EHS的各种“坑”，EHS人要有足够的智慧去推进EHS深度融合，而不是做英雄主义形式的“硬抗”！

2020年9月18日，让我们一起探索EHS深水区的生存与发展之法则。

将获得的收益：

1.回顾、展望，掌握EHS法规动态，了解EHS发展趋势；

2.提升EHS的投入产出与效能，知道从哪些方面着手；

3.面对百年变局，了解EHS深水区；

4.面对新的EHS挑战，知道如何赋能企业；赋能团队；赋能安全总监；

5.更清晰EHS方向：落实责任制，延伸安全管理，让管理技术的人管安全。

参与峰会，发现更好的EHS!

2020年9月18日，让我们重聚，迎百年变局，凝EHS智慧。