雇主风险规避、用工成本控制与社保筹划高端研讨会

雇主风险规避、用工成本控制与社保筹划高端研讨会

课程背景：

欧债危机对全球经济影响深远，目前我国经济处于最困难时期。企业订单减少，盈利能力欠佳，用工成本居高不下，特别是企业劳资成本翻倍增加，社保成本递增。

企业在艰难时期如何规避用工风险？如何合情、合理、合法节约用工成本？社保方面能否找到优化方案？本次研讨会将逐一解剖！

随着社会发展与法规体系的日臻完善，劳动法风险管理已逐渐成为企事业单位管理工作中的热点和难点问题，用人单位在处理诸如劳动争议、工伤事故、裁员、罢工等意外事件时，稍有不慎，便会严重影响正常的经营管理与战略发展。

本次培训讲师将通过实际案例，分享知名劳动法风险管理的方法和措施，帮助学员在有效控制用工风险、法律风险的基础上，提升风险管理与突发事件处理水平，使用人单位在依法降低社保成本与经营风险的同时，提升雇主品牌，实现永续发展，基业长青！
 

课程收益：

1.         学习劳动法风险管理基本知识

2.         依法节约100%的离职赔偿金

3.         依法规避100%的劳动法风险

4.         了解突发事件的应对策略与风险控制

5.         社保风险控制及社保筹划

主要内容：

第一部分： 雇主风险管理

1、  招聘与入职风险控制

2、  劳动合同设计与风险管理

3、  规章制度设计与风险管理

4、  调薪调岗风险控制

5、  违纪员工管理

6、  离职员工管理

7、  离职风险管理与成本控制

8、  离职成本控制

1)       经济补偿金

2)       赔偿金

3)       违约金

4)       代通知金核算

9、  劳动争议预防与处理

第二部分：社保风险控制及筹划

1、薪酬与福利结构设计

2、  加班与加班费管理与成本控制

3、  员工休假管理与成本控制

4、  社会保险缴纳管理

1)       缴纳基数

2)       缴纳比例

3)       异地员工管理

5、  社会保险成本控制与社保筹划方案分享