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如何让您的职业健康与安全管理体系成为卓越典范?
SGS专业的0 H SAS 18001职业健康与安全管理体系审核、认证及培训服务
对员工来说，良好的职业健康与安全政策是重中之重，而对于顾客和股东来说，它也同样重要。另外，愈发严格的立法也要求组织对员工的健康安全做出清晰积极的承诺。OHSAS 18001:2007作为组织对职业安全与健康的承诺，将帮助您从强大的竞争对手中脱颖而出，并取得相关管理体系的持续改进。
什么是OHSAS 18001:2007?
OHSAS 18001:2007是全球认可的职业健康与安全管理体系评估标准。它由行业领导机构、国际标准及认证机构开发，以填补缺乏供第三方认证机构认证的职业健康与安全管理国际标准这一空白，帮助组织管控营运风险并提升绩效。同时，在充分考虑预防意外事故、降低风险及保障员工福社等前提下，它也为组织如何更有效管理商业活动健康与安全方而的问题提供指导。
OHSAS 18001:2007服务涵盖以下主要方面:
·危险源识别、风险评估和决定控制方法;
·法规及其它要求;
目标和方案;
·资源、作用、责任、职责与权限;
·能力、培训和意识;
·沟通、参与和协商;
·运行控制;
紧急事件准备与应变;
·绩效量测、监督与改进。
OHSAS 18001:2007的好处
很多组织将建立OHSAS 18001:2007职业健康与安全管理体系作为他们的风险管理战略，来应对不断变换的法规要求并保护他们的劳工。OHSAS协助组织建立工作框架，帮助组织不断发现并控制健康与安全风险、降低意外事故发生率、遵守立法并整体改善绩效，从而建立更加安全与健康的工作环境。
OHSAS 18001:2007可以有效地提高组织内部营运效率并减少事故、危险及停工等情I5z的发生。由于组织目标及责任的明确、员工对未来可能发生的危害可以提前做好应对准备，使得员工安全及工作环境质量取得明显改善。同时，OHSAS 18001:2007帮助组织遵守法律，也降低了组织违反法规或引起诉讼等情I5Z发生的可能性。定期评估有助于组织持续运行、监督、改善内部职业健康与安全管理体系及其他相关流程，提升内部营运的可靠性以更好地满足顾客及整体绩效的要求。同时，在员工激励、员工责任及员工安全工作环境责任等方而，组织也将获得极大的提升。
2007版新增内容
0 H SAS工作组于2005年7F始对OHSAS18001的流程进行修改，并于2007年7月1日止式出版OHSAS 18001:2007。相较日版，新版以结果为导向，能更好地与ISO9001与ISO 14001结合，从而促进管理体系的整合，同时也触发了更多组织对OHSAS 18001:2007认证的兴趣。
OHSAS 18001:2007的认证过程
OHSAS 18001:2007认证过程主要包含个方而:
·步骤1
SGS根据组织的规模及业务类型提供建议书。在您签署建议书后，审核即可开始。
·步骤2一一SGS可以为您提供预审核服务，以确定组织是否具备止式审核的条件并掌控认证失败的风险。该步骤虽为可选择项，但是往往被证实能帮助组织发现体系运行中的缺陷以便改进，同时也在止式审核前帮助组织树立信心。
·步骤3一一初次认证审核的第一部分为“第一阶段审核一一审核准备情评估”。此步骤将依照标准要求，对组织所建立的文件化体系作符合性评估，从而在充分了解组织业务特性的基础上，对组织进行体系关键要素评估，并为下一阶段的审核安排作准备。该审核阶段结束后，您将收到一份书而审核报告，报告中会明确指出体系运行中需要改进的机会，以便您快速采取措施。
·步骤4一一初次认证审核的第_部分为“第_阶段审核:现场审核”。审核方式包含与您及您同事的而谈、文件记录的检查以及现场考察，SGS将据此进行体系符合性判定。现场审核之后，我们会基于客观证据提出审核发现，并将其进行分类:严重不符合或轻微不符合、观察项或改进机会。在您关闭不符合项之后，SGS认证经理会对审核做技术评审并签发证书。
·步骤5一一根据合同，每半年或一年我们会进行监督审核。在此过程中，我们将针对以往的不符合项所采取的纠止措施进行评审。同时，我们也会根据事先提供的审核计划对体系中必审项目及部分抽样项目进行评审。
·步骤6一一在证书初发3年期满前，我们会实施再认证审核。之后，依照合同规定每半年或一年进行监督审核，每三年为一个周期。与OHSAS 18001:2007相关的培训,我们为不同职级的员工提供各类培训课程帮助组织提升人员的能力及意识.
OHSAS 18001:2007系列培训课程满足运行OHSAS 18001:2007体系企业的各项要求包括:
·.OHSAS 18001:2007介绍及意识培训
·OHSAS 18001:2007内审员培训;
，OHSAS 18001:2007高级管理师培训;
.OHSAS 18001:2007高级管理师转换培训
.OHSAS 18001:2007实施及实践课程、
18001:2007培训计划
与职业健康与安全管理体系相关的其他服务SGS为您提供与职业健康与安全管理及持续改进相关的解决方案:
.根据OHSAS 18001:2007要求进行的差距分析:如您的组织还没有准备开始认证此项服务将是您很好的选择:
.整合管理体系(IMS):职业健康与安全管理体系可以同其他管理体系整合并一同进行审核和认证;
·更多关于质量绩效标准及改进的解决方案:SGS可以帮助您开发并制定绩效标准或检查表也可根据已有的检查表进行审核及评估;
.可持续发展报告验证:SGS可根据国际标准提供第三方环境及社会责任报告的独立验证例如GRI和AA1000。我们的验证方法能够满足您的需求保证报告范围的准确性的同时，建立报告管理体系、管理客户与利益相关方之间的关系.
为何选择SGS?
SGS是全球检验、鉴定、测试和认证服务的领导者和创新者也是公认的品质与诚信的全球基准。SGS拥有超过59,000名员工及1,000多个分支机构和实验室服务网络遍及全球。我们一直致力于提供超越客户及全社会期望的卓越服务。选择SGS可以使您的流程更加精益求精、人员更加专业高效、供应链更加统一合规、客户关系更加持久稳定，从而赢得更多利润和竞争优势。与全球领导者合作引领您
走进企业承诺的更高层面我们成功完成了诸多规模庞大、内容复杂的国际项目。在世界任何地方您都可以找到精通当地语言并了解当地市场的SGS员工，为您提供全球统一、可靠高效的专业服务。
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