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用工荒，EHS不能慌- 2013年3月刊

评论 (16)|发表评论

引用 zzj10000 2014-6-29 09:14: 员工流动性大给EHS管理带来困难。

引用肖鮮艷 2014-2-26 16:01: 在這讓我學習很多！

引用 zgy3556 2014-1-22 16:29: 现在的企业经常遇到这样的事

引用 ptypty 2014-1-14 15:01: 不错~很好~

引用宁静致远 2013-10-16 23:18: 如果领导不重视EHS，我们再怎么努力都没有！

引用 JSZJWF 2013-4-26 11:29: 不错！！！！

引用 Zhaoxh 2013-4-11 21:34: 企业慌了。。

引用 Peking2007 2013-4-3 17:57: 珠三角的工资水平在慢慢丧失优势，记得以前一提到广东大家就觉得能挣钱，工资高，现在这种反应在减少。

引用 lemonpepsi 2013-3-29 08:52: 期刊好像下载不了啊。。。

引用 luchuany610 2013-3-28 10:48: 慢慢的随着90后成为就业主力军了，流动性估计会更大！价值观不一样了啊！

引用 luchuany610 2013-3-28 10:48: 慢慢的随着90后成为就业主力军了，流动性估计会更大！价值观不一样了啊！

引用 katezhuang 2013-3-25 14:12: 员工流动性大给EHS管理带来困难

引用天天向上 2013-3-23 09:33: 老板的想法好像总是不专业，可实际没有更好的办法

引用 lilanlan1102 2013-3-22 21:52: 各个行业不一样吧。比如我们做EHS的，找工作却不向报道说的那么容易啊！

引用 lshc1988 2013-3-22 12:54: 员工流动性大，政府还要求搞什么建设，员工加班多，给推掉了。

引用 tony1214 2013-3-22 11:24: 企业要慌了。劳动密集型的企业的员工流动性很大，也是很不利于安全管理的。

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