未签合同受工伤获赔偿案例

2012-7-25 12:06 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1200 | 评论: 0 | 来自: 安阳新闻网

摘要：“要不是你们的支持，我也不会拿到这5.1万元的工伤赔偿款啊!”7月23日，在安阳县人力资源和社会保障局楼下，工伤职工陈某的父亲陈五林手持一面写有“廉明公正，求真务实”的锦旗，送到了人社局副局长郭新广的手中。

　　“要不是你们的支持，我也不会拿到这5.1万元的工伤赔偿款啊!”7月23日，在安阳县人力资源和社会保障局楼下，工伤职工陈某的父亲陈五林手持一面写有“廉明公正，求真务实”的锦旗，送到了人社局副局长郭新广的手中。

　　安阳县水冶镇居民陈某，系安阳县某企业职工，2007年8月1日23时许，在上班途中发生交通事故受伤。发生事故后，当事人之间经历了反复协调，直到2008年6月仍未达成一致意见。眼看就要超过工伤认定申请的时效，陈某无奈之下到人社局申请工伤认定，但由于未签订劳动合同，需确定劳动关系后，才能受理工伤认定申请。安阳县劳动人事争议仲裁院经过多方取证，于2008年7月裁定当事人之间为劳动关系。裁决后，企业不服，向法院提起诉讼。最终由于事实清楚，证据确凿，陈某胜诉。

　　2009年7月，陈某重新提出工伤认定申请，人社局立即介入调查，工作人员克服了历时较长、企业不配合、取证难等种种因素，不放过蛛丝马迹，进行了认真细致调查，最终，市人社局作出了陈某所受伤害为工伤的决定。而陈某所在企业由于没有给陈某参加工伤保险，不愿支付工伤赔偿款，多次以工伤认定事实不清为由向法院提起诉讼。由于县人社局在办案过程中，严格遵守执法程序，证据材料充分，法院最终判决县人社局赢得了诉讼。

　　2012年7月16日，陈某得到了工伤赔偿款5.1万元。