企业的安全培训也需要“私人定制”！

安全培训也需要私人定制吗？

　　据了解，一石化企业在安全技能培训方面，打破以往统一办班、统一教材、统一教学的“三统一”模式，而是因人而异，为员工“私人订制”安全技能培训，员工安全素质明显提升。长期以来，企业安全技能培训一直是采用“三统一”模式，其结果是因员工素质高低不同，培训效果参差不齐。可见，企业安全技能培训需要“私人订制”。(EHS.CN)

　　“私人订制”培训有很强的针对性。“私人订制”因人而异，根据员工的技术等级和实际技能及需求进行分类、分层次，对每位员工开展针对性的培训，做到为每类、每个员工量身订制培训教材，因人施教，使培训有的放矢，确保每位员工都能学的好、学的扎实，做到熟练掌握安全技能。

　　“私人订制”有效提升了培训效果。“私人订制”教授的内容因人而定，它根据每位员工技能的欠缺和岗位生产实际制定，缺啥补啥，并把教室移到生产现场，理论实际相结合，教学与操控、故障处理相结合，使学员在学中干、干中学，使理论入脑、操控技能精熟掌握，培训效果得到有效提升。

　　“私人订制”能有效结合生产，促进安全高效生产。“私人订制”教材紧密结合本单位生产设施的维护、操控、故障处理，通过学习培训使员工对生产设施能够熟练维护、精准操控、快速正确处置故障，同时能够查找设施隐患和不足，从而正确消除隐患，提升了生产设施的安全效能，促进了企业生产科学、安全、高效发展。

　　“私人订制”促进教与学共同提升。“私人订制”采用手把手开放式现场教学。在教学中，遇到疑难问题时教师与学员可互动探讨，学员不但学到知识技能，还可在互动时发表自己的经验及见解，使教师在教授学员知识技能的同时，也学到了教材中没有的生产知识，教与学共同提高、共同进步，促进了企业安全生产整体水平的提升。

　　总之，针对当前员工队伍素质参差不齐的现状，安全技能“三统一”培训模式已显不足，唯有采用“私人订制”的培训方法，才能符合每个员工的需求，全面提升企业安全管理水平，确保企业安全生产。