《成为EHS企业领导者》
2017-6-30 14:22 |
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EHS.CN
摘要:对于员工来说,上司的领导力会对员工有怎样的影响?而对于领导自己来说,领导力对于企业、公司又意味着什么? 我们不妨先来看一段小视频,关于EHS领导力的一些个人的领悟与体验,也许不够客观,也许尚未成熟,甚至颇 ...
基辛格博士:
领导就是要让他的人们,
从他们现在的地方,
带领他们去没去过的地方。
对于员工来说,上司的领导力会对员工有怎样的影响?而对于领导自己来说,领导力对于企业、公司又意味着什么?
我们不妨先来看一段小视频,关于EHS领导力的一些个人的领悟与体验,也许不够客观,也许尚未成熟,甚至颇为奇怪,你准备好了吗?
视频链接:《成为EHS企业领导者》
有几个问题我们必须弄清楚的:
(1)是我们在领导,还是被领导? ——谁是我们的领导?或者我们在领导谁? ——EHS人必须回答的问题:什么在驱动企业的EHS发展?是谁在带动EHS?
(2)跟随领导者的原因? ——你所跟随有领导者?人们为什么跟随你? ——领导者本身的价值?为追随者提供的价值? ——EHS人必须回答的问题:是你选择人,还是人选择你?
(3)现在在哪?往哪里去?为什么要去? ——“以终为始”,你必须先知道“终”,才能传递“终”。 ——EHS人必须回答的问题:EHS的目标究竟是什么,是否足够?
(4)领导力:由自己内心生发出来的,必达的决心与力量。 ——先有领导力,才有执行力 ——先领导自己,再领导他人 ——自我训练:10项指标,自我评估与自我带领。
有兴趣一起探讨话题的朋友,可以在7月6日晚20:00加入我们的直播:《彭小燕——安全领导力》!
直播间地址:https://m.qlchat.com/topic/220000486267382.htm?pro_cl=link(手机打开更方便哦~)
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