苹果供方致残员工自费体检　连责存法律空白

 　　据媒体报道，备受关注的苹果iPhone供应商员工职业病中毒事件，最近又有了新的进展。记者了解到，伤残等级已经作最终裁定的致残员工，由于担心后遗症过重，特地自费花几千元钱，从苏州前来北京体检。法律界人士表示，代工产品终端厂商劳动法律连带责任的真空，使得苹果这些品牌厂商，想尽各种办法逃避责任。如何使品牌厂商承担相应的法律连带责任，需要提上议事日程。

　　美国券商本周四向投资者公布了最新的“苹果晴雨表”， 调查的最新数字表明，苹果5月份的销量同比增长了87%，而四月份的增幅更是超到了100%。

　　而在一年前的这个时候，苹果iPhone手机触摸屏的供应商，苏州联建科技公司，为了提高生产效率，满足苹果公司的订单需要，在苹果公司的建议下，非法使用违禁有毒物质正己烷，每月获取数千万元的超额利润，导致近50名员工职业病中毒。

　　一年后的今天，这起中毒致残事件，并没有因为苹果代工企业进行相应的赔偿而结束。记者了解到，中毒致残员工之一的贾景川，在出院数月后，仍然感觉身体容易出汗，手脚有些发麻，由于担心有更严重后遗症，同时避免体检受到干扰，贾景川特地辞去苹果代工企业的工作，自费从苏州前来北京的一家医院，进行体检。

　　贾景川：5月31日离职了，我自愿申请离职的，公司和工会领导也挽留我，毕竟以前为公司也有一定的贡献。也是自己的选择吧，后面发生了很多不愉快，自己想要换一个环境，调整一下心态。

　　人们有些担心，这些中毒致残的员工离职后，如果旧病复发，苹果供应商是否还会承担责任，贾景川告诉记者，公司给他们写了一份公告，盖了公司的章，承诺离职以后，再因为正己烷问题所产生的疾病，公司将会负责到底。对于是否具有法律效力，则不得而知。

　　贾景川在北京一家医院做的体检报告中，有两项指标低于标准值，这意味着他的情况还不稳定。北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平表达了其中的担忧。

　　黄乐平：他现在离职了，按照中国现有的劳动体系，如果权利义务都结清了，从(苹果供应商)联建的角度来说，站在中国的用人单位角度上来说，他已经履行了法律责任。

　　贾景川也坦言，自己从苹果供应商辞职以后，今后找工作可能会有问题，但实在不想再继续呆在那样的环境中，尽管工会安排他从事非生产线工作，但近50名中毒员工中，绝大部分还是选择了离开。

　　贾景川：留在那里的还有十几个，他们想回家。

　　记者：有多少没有结婚的？

　　贾景川：80%都没有结婚。

　　哪些平均年龄还不到25周岁的年轻人，用自己的健康为苹果iPhone创造了巨额利润，然而发生了职业病中毒致残事件后，苹果又有什么样的反应呢？苹果公司该承担什么样的法律责任？

　　这起影响终身健康的职业病中毒致残事件发生后，苹果公司却一直躲躲闪闪，苹果公司的行为，让贾景川和他的同事们感到很不满。

　　贾景川：苹果一直在逃避这个问题。一个人犯了错不要紧，应该勇敢地去承认这个问题，去承担这个责任。他的社会责任一直没有承担。因为苹果是利益最大的赢家。我们希望苹果能给代工企业合理的利润，来保证代工企业的生产，给员工的福利、尊严等各个方面的一些保证。

　　贾景川的呼声引起了劳动保护组织的关注，北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平告诉记者，他们也正在推动这方面的事情。

　　黄乐平：这个是我们法律体系的一个痛角，也是我们一直在推动解决的问题。贾景川们虽然离开了这个单位，但贾景川这个后续治疗，包括后期的生活，病情可能还有反复的，后续的保障问题依然没有得到解决，这是贾景川这个事情处理之后，面临的最大的一个隐忧。

　　黄乐平所在的劳动法援助与研究中心，也对这种典型的案例进行反复研究，寻找对策。

　　黄乐平：联建这样的苹果代工厂，这种国际品牌这样的企业，为什么会发生这样的事情。苹果作为国际品牌，对于给他创造财富、创造利润的这些工人，应该给他们一些什么样的承诺和保障，发生这样的事情，应该要表达一下他们的歉意。

　　苹果供应商自一年前发生如此大规模的职业病中毒事件，苹果公司自今也没有公开表达过歉意，即便是数家媒体多次采访追问，也一直没有得到相应的反馈。苹果公司为何能够如此大胆？黄乐平道出了其中的缘由：

　　黄乐平：实事求是地说，在中国现有的法律框架下，很难找到苹果的责任。

　　记者：漏洞在什么地方？

　　黄乐平：漏洞在于我们没有对这种代工行业品牌企业的监管。品牌代工的发包方，目前的确是个法律空白。目前中国的法律体系中，并没有将产品的最终厂商纳入为法律主体。

　　黄乐平认为，要改变苹果公司这种冷漠的态度，必须要将产品的最终厂商纳入为法律的主体，才能使这些产业工人，更有健康的保障。