各市(州)安委会办公室，长白山管委会安委会办公室，梅河市、公主岭市安委会办公室，省安委会成员单位，中省属企业：
为认真落实《中共吉林省委 吉林省人民政府关于开展“安全生产责任落实年”活动保障安全发展的实施意见》(吉发〔2016〕11号)，进一步加强企业安全生产标准化建设工作，省安委会办公室制定了《企业岗位安全职责要素规范》，现印发给你们，请结合本地、本行业实际落实。
吉林省安全生产委员会办公室
2016年4月25日
企业岗位安全职责要素规范
本规范对企业岗位安全职责应包涵的岗位特性、安全管理及作业行为等要素作出了规定，用于指导企业编制岗位安全职责规范，推进安全生产标准化建设工作。
一、基本要求
企业应根据本单位岗位类别制定各类岗位安全职责规范，作为安全生产标准化建设岗位达标、岗位评价的依据。岗位安全职责规范的内容，应符合法律法规、国家和行业标准、安全生产标准化建设、企业管理制度的规范要求，并结合岗位实际进行具体细化。
二、岗位类别分类
(一)领导岗位。
包括董事长、总经理等企业主要负责人(含实际控制人)、企业安全生产分管负责人及企业其他分管负责人。
(二)管理岗位。
包括安全生产管理人员、部门及车间管理人员、基层班组管理人员。
(三)作业岗位。
包括生产作业人员、检维修作业人员、后勤保障作业人员等。
三、领导岗位安全职责要素
(一)岗位职责：
承担的安全生产职责。
(二)应具备的安全知识和管理能力：
1.岗位任职安全资格要求;
2.专业及安全知识;
3.安全管理技能;
4.安全应急技能。
(三)履行安全管理职责的具体措施：
1. 日常管理;
2. 事故隐患排查及消除;
3. 监督管理。
(四)工作标准及考核奖惩：
1. 岗位安全生产工作标准;
2. 工作标准落实情况的考核奖惩措施。
四、管理岗位安全职责要素
(一)岗位职责：
承担的安全生产职责。
(二)应具备的安全知识和管理能力：
1.岗位人员安全资格要求;
2.专业及安全知识;
3.安全管理技能;
4.安全应急技能。
(三) 岗位风险辨识：
1.本岗位接触的职业安全卫生主要危害因素、危险源。
2.本岗位管理缺陷可能导致的事故。
(四)履行岗位安全管理职责的具体措施：
1. 资料管理;
2. 日常管理;
3. 事故隐患排查及消除;
4. 监督管理。
(五)工作标准及考核奖惩：
1. 岗位安全生产工作标准;
2. 工作标准落实情况的考核奖惩措施。
五、作业岗位安全职责要素
(一)岗位职责：
承担的岗位安全生产职责。
(二)岗位条件：
1. 岗位人员安全资格要求;
2. 岗位职业禁忌要求;
3. 安全培训要求;
4. 工作场所的安全要求;
5. 主要设备和工器具;
6. 配备的劳防防护用品;
7. 岗位安全作业规程;
8. 岗位应急处置方案等。
(三)应具备的知识和能力：
1.岗位人员安全资格要求;
2.专业及安全知识;
3.掌握安全生产规章制度和安全作业规程的要求;
4.岗位安全技能;
5.安全应急处置能力。
(四) 岗位风险辨识：
1. 本岗位接触的职业安全卫生主要危害因素、危险源。
2.本岗位作业缺陷可能导致的事故。
(五)工作标准及考核奖惩：
1. 岗位安全生产工作标准(至少含安全行为要求、劳动防护用品使用、安全作业要求、设备设施使用和日常维护保养、作业区域隐患排查及消除和日常管理等);
2. 工作标准落实情况的考核奖惩措施。
